Ben jij ook van plan het coronavaccin te weigeren, ook al wil jouw werkgever dat je het accepteert? Wil jij je ook wapenen tegen de druk die op jou wordt uitgeoefend om het vaccin te nemen? Heb jij ook je twijfels over de veiligheid, effectiviteit en noodzaak van de injectie en ben jij ook van mening dat niemand anders over jouw lichaam mag beschikken dan jijzelf? Zou jij ook graag een sterke juridische positie innemen om jezelf te verweren tegen directe en indirecte vaccinatiedwang?
Doe dan mee aan onze Vaccin-actie!
De Vaccin-actie houdt het volgende in:
Als jouw werkgever heeft laten blijken dat die jou wil laten vaccineren tegen het zogeheten coronavirus, of als je verwacht dat die op een bepaald moment met dit plan zal komen, dan schrijf je jezelf in voor onze Vaccin-actie. Je ontvangt dan van ons een door jou in te vullen brief aan de directeur van de organisatie waarvoor jij werkt. Je ontvangt daarnaast nog een brief voor de vertrouwenspersoon van de organisatie. Je hebt twee mogelijkheden: of je stuurt de brief direct naar de directeur, of je stuurt de brief naar de vertrouwenspersoon, die namens jou een anonieme brief naar de directeur zendt.
De brief stelt in heldere bewoordingen dat jij geen toestemming geeft om je te laten injecteren met het coronavaccin en dat je je verzet tegen elke vorm van dwang om het vaccin te accepteren. De brief maakt melding van belangrijke bezwaren tegen het vaccin, die onder andere betrekking hebben op de veiligheid en effectiviteit daarvan. Jij wilt niet deelnemen aan een experiment waarvan de gevolgen ongewis en mogelijk zelfs onherstelbaar zijn. Het is de directeur verboden om op enige wijze bezit te nemen van jouw lichaam. Je verwijst naar bepalingen in het internationaal recht die gaan over de bescherming van de lichamelijke integriteit van ieder mens.
De brief volgt de redenering dat het niet zo kan zijn dat jij ergens toe wordt gedwongen en de gevolgen van die dwang bij jou komen te liggen. Jij stelt je daarom op het standpunt dat wanneer de directeur jou direct of indirect tot het accepteren van een vaccin dwingt, jij volledig in je recht staat om hem hoofdelijk verantwoordelijk te houden en persoonlijk aansprakelijk te stellen voor alle schade die uit zijn directe of indirecte dwang voortvloeit. Jij behoudt je alle rechten voor, wat betekent dat jij jezelf vrij verklaart om alle juridische stappen te zetten die jij nodig vindt. De toonzetting is zo gekozen dat degene tot wie jij je richt zich niet te veel aangevallen zal voelen.
De brief kun je rechtstreeks naar de directeur sturen, maar misschien vind je deze stap te groot en treed je liever niet direct met hem in contact. Het kan ook zijn dat je liever niet als eerste voor de dag wilt komen met jouw verzet tegen het coronavaccin. In die gevallen kun je de brief naar de vertrouwenspersoon van jouw organisatie sturen. Die zendt dan een anonieme versie van de brief naar de directeur met daarbij een eigen brief waarin hij de anonieme brief toelicht. De directeur krijgt zodoende wel het bericht van jouw verzet, maar komt niet te weten dat jij degene bent die dit verzet heeft aangetekend.
Wij adviseren je om eerst collega’s te vragen of zij ook aan de actie willen meedoen. Samen sta je immers sterk. Als meerderen tegelijk de brieven naar de directeur sturen of laten sturen, dan geven zij in één keer een duidelijk signaal af aan de werkgever dat een belangrijk deel van het personeel het vaccin niet wil. De kans dat hij de druk op hen gaat opvoeren, wordt daarmee kleiner.
Maak jij gebruik van de brief van de Bond, dan zorg je ervoor dat je juridisch sterk staat. De druk om over het coronavaccin een beslissing te nemen komt bij de werkgever/directeur te liggen. Mocht het voor jou spannend worden, dan ben je verzekerd van jouw juridische positie. Die positie is sterk, omdat je je al in een vroeg stadium hebt beroepen op de krachtige bepalingen uit het internationaal recht omtrent de lichamelijke integriteit van ieder mens. Daarnaast heb je verwezen naar op onomstotelijk bewijs gestoelde bezwaren tegen het coronavaccin en naar het ontbreken van sluitend wetenschappelijk bewijs dat de coronamaatregelen rechtvaardigt.
Deelname aan de Vaccin-actie is gratis.
De brief aan de directeur kan gebruikt worden door zowel mensen die binnen de zorgsector werken als die daarbuiten werkzaam zijn. De brief is bijvoorbeeld ook geschikt om te sturen naar een restauranthouder of hoteleigenaar die het nodig vindt om op jou als medewerker enige vorm van vaccinatiedwang uit te oefenen.
